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1.1.课程需要由销售人员培训是:总体而言,我们应该包括道德品质,能力质量,知识质量和4个方面的心理质量。 2.道德品质培训父母,我们的收益是基于我们的产品,为客户提供高价值,高满意的产品或服务; 通过培训,销售人员真正了解是因为竞争对手的存在,我们必须有巨大的压力做得更好,我们可以为社会做出更大的贡献,所以竞争对手值得尊重; 通过培训使销售人员成为遵守法律的好员工和良好的公民。 本节的培训内容应监测,如职业道德培训,道德培养知识等。 3.通过质量培训; 这部分培训内容应围绕销售人员的8个能力进行。 为此,您可以打开以下课程或主题:逻辑,哲学,沟通,言语和言语,成功,技术和管理,市场研究和预测,销售技能,公共关系技能,商务洽谈,营销规划,销售管理等待 。 4.心理素质培训; 主要打开一些自信,成功的动机,培养巨大意志的课程或议题,应培养销售人员,销售人员的认识和良好的销售态度的人 – 理解。 5.知识质量培训; (1)营销知识培训营销知识广泛,主要低于以下课程或主题:营销,市场调查和消费者行为,公共关系,人际关系,社会学,消费心理,广告,营销技巧,商务洽谈, 公共关系规划,广告策划,销售管理等(2)行业及其行业知识培训主要包括:公司的历史和成就; 组织组织的组织,领导,工作程序等; 企业战略思维与战术措施; 公司有关的政策和规则:销售委员会政策,行政管理系统,绩效评估政策等; 市场状况,市场份额; 该行业在国民经济和未来发展趋势。 (3)业务管理知识培训主要包括管理原则,生产管理,管理,财务会计和销售管理,人力资源管理等(4)产品和技术知识培训主要包括:产品类型和组成 ; 本公司产品和竞争对手产品的质量,特点,使用,使用方法和预防措施,优缺点,客户兴趣点,包装; 方法; 产品维护和售后服务条件; 产品生产技术及其先进性,发展趋势; 相关产品和替代品的相关发展。 6.摘要:销售人员的个人擅长,因为长度很长! 经验和积累,销售更简单!


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